Eine Jobveränderung ist immer eine Chance, die dich in deiner persönlichen Entwicklung einen Schritt nach vorne bringt. Neue Herausforderungen bedeuten auch Aufstieg. Selbstverständlich ist ein Jobwechsel nicht immer einfach. Man steht vor Entscheidungen und muss Prioritäten setzen. Dennoch spricht vieles dafür, sich jetzt nach einem neuen Job umzusehen. Derzeit befinden sich die deutsche Industrie und die deutsche Wirtschaft jobtechnisch in einer sehr günstigen Marktlage. Viele offene Stellen und attraktive Arbeitgeber machen einen Jobwechsel schmackhaft. 

Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine berufliche Veränderung?

Zu keinem Zeitpunkt ist die Wechselbereitschaft größer als zum Jahreswechsel. Du liest es überall, es geht um Optimierung und Einschnitte und den richtigen Zeitpunkt. Ob du dich nun im Fitnesscenter anmeldest oder deine Chancen auf dem Arbeitsmarkt testest, sollte allerdings unabhängig vom Jahreswechsel sein. Es gibt keinen richtigen oder falschen Zeitpunkt für eine berufliche Veränderung im Jahr. Wenn du dich mit der Situation nicht wohlfühlst, sollte allein diese Wahrnehmung dein Signal sein, etwas zu tun.

Unzufriedenheit im Job ist die Chance für eine Veränderung und genau so ein Signal, auf das du hören solltest. Schließlich gibt es ja Gründe dafür, dass du so empfindest. Am Ende musst du aber nicht gleich den Arbeitgeber wechseln, es hilft vielleicht nur ein Gespräch mit deiner Führungskraft oder eine Mediation mit dem Team.

Wenn Du der Auffassung bist, dass du bei deinem jetzigen Arbeitgeber nicht richtig vorankommst oder deine Arbeit zu eintönig ist, dann solltest du über einen Jobwechsel nachdenken. Andernfalls bist du frustriert und blockierst du dich selbst. Deine berufliche Karriere verläuft am Ende in die falsche Richtung.  Einer der Hauptgründe, warum Arbeitnehmer zudem unzufrieden sind, ist das Gehalt. Laut einer Studie, die von Avantgarde Experts in Auftrag gegeben wurde, sind nur 9 % der Befragten mit ihrem Arbeitsplatz zufrieden. (Quelle: https://www.therapie.de/psyche/info/ratgeber/lebenshilfe-artikel/gute-vorsaetze/artikel/). Das ist eine sehr erschreckende Zahl, denn im Job verbringen wir schließlich einen großen Teil des Tages. Wenn Arbeitszeit nun Lebenszeit ist, wünschst du dir dann nicht für dich selbst, diese zufriedener zu verbringen?

Triff deshalb ganz bewusst eine Entscheidung. Du kannst die aktuell guten Rahmenbedingungen des Arbeitsmarktes für dich positiv nutzen. 

Werde dir bewusst, was du erreichen willst

Wesentliche Fragen, die du dir stellen solltest sind: 

• Will ich mich intern bei meinem aktuellen Arbeitgeber verändern? Vielleicht hast du ungeahnte Aufstiegschancen oder eine andere Niederlassung bietet dir attraktive Möglichkeiten? Reicht vielleicht nur ein Gespräch mit deiner Führungskraft um dir dessen bewusster zu werden?

• Welche Erfahrungen haben meine Freund oder Bekannten gemacht? Sie standen vielleicht schon vor der Situation und haben gute und schlechte Erkenntnisse gesammelt, die sie mit dir teilen können. Meine Kunden berichten von positiven Erfahrungen im Veränderungsprozess durch meine Hilfe. Schreib mir eine Nachricht oder ruf mich unkompliziert an. 

• An welchen Stellen bin ich bereit Abstriche zu machen? Seien wir mal ehrlich: Veränderung bedeutet auch, aus dem gewohnten Umfeld auszusteigen und neue Erfahrungen zu machen. Vielleicht wird dein Arbeitsweg länger, du musst lernen mit Gleitzeit umzugehen, dein Team wird definitiv ein anderes sein. Mach dir eine Liste mit Themen, die dir so wichtig sind, dass du auf keinen Fall verzichten willst. Du wirst sehen, was deine Prioritäten sind und hast vor Augen wo du ausfiltern kannst.

Aktuelle Jobangebote sichten

Da du jetzt einen Überblick hast, kannst du dich auf seriösen Onlineportalen umschauen, die meisten bieten branchenübergreifend zahlreiche Stellen an. Die Ausschreibungen sind in der Regel sehr präzise und du erkennst schnell, ob für dich passende Angebote dabei sind. So kannst du die nächsten Schritte deiner Karriere planen.

Richtig bewerben

Die Gestaltung der Bewerbung ist äußerst wichtig. Damit vermittelst du deinem potenziellen neuen Arbeitgeber den entscheidenden ersten Eindruck von dir. Deine Bewerbung muss überzeugend sein, andernfalls wird diese schnell aussortiert. Gut rüber kommen müssen deine Qualifikation und deine Kompetenz. Zudem solltest du deutlich zu erkennen geben, wie motiviert du bist und das du darauf brennst, deinen Job mit Leidenschaft für deinen neuen Arbeitgeber auszuüben. Vermeide Floskeln und Phrasen. Wenn dein Bewerbungsschreiben professionell geschrieben und gut formuliert ist, kannst du dich erheblich von der Masse der Einsendungen abheben. Deine Chancen, zum Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden, steigern erheblich.

Kläre deine vertragliche Situation

Bevor du eine Bewerbung versendest, kläre auf jeden Fall deine aktuelle vertragliche Situation. Oftmals vergisst man zu prüfen wie die eigene Kündigungsfrist ist oder ob andere Vereinbarungen bestehen. Arbeitgeber möchten zudem natürlich gerne wissen, ab welchen Zeitpunkt sie mit dir rechnen können. Diese Information gehört je nach Anforderung schon in das Bewerbungsschreiben und wird auch definitiv im Bewerbergespräch angesprochen.